新就職者オリエンテーション

新就職者には、就職後に病院の組織、理念、院内案内など病院の概要を理解し基本的な専門知識を習得することを目的とし行っています。また、必要な知識、技術、に関しては各部署の担当者が指導します。

平成30年度新採用者オリエンテーションプログラム

新就職者各病棟ローテーション

就職後、各病棟に2日程度の交換研修をしています。

これは、各病棟の特徴を理解することを目的としています。

院内研修

院内研修では、精神科の最新医療トピックスをはじめ薬剤、地域医療や行動制限、感染対策、リスクマネージメント、救急蘇生法など毎月１～２回研修委員会の主催で行っています。
又対象者別（1年目・2年目・3年目、助手）研修も行っています。

平成29年度院内研修

院外研修

日本精神科看護技術協会や千葉県看護協会、日本精神科病院協会、千葉県民間病院協会、千葉県、千葉市、製薬会社などが主催する研修会に参加しています。（専門・認定を目指す方も応援します。

平成29年度院外研修

実習受け入れ

当院は、精神看護学実習の受け入れ病院として、年間に3校、約100名の看護学生を受け入れています。

各病棟の特色を生かした実習を展開し、看護学生の成長・育成を助け、我々スタッフの振り返りにも良い効果をもたらしております。

＜実習受け入れ状況＞

千葉大学看護学部

千葉市青葉看護専門学校

淑徳大学看護学部

その他、研修医、PSW・OT・心理・ケアマネ・救急救命士等、年間を通して研修生を受け入れています。

レクリエーション

夏祭り

毎月8月末に周辺住民の方も一緒に盛大に行われ、模擬店では焼きそば、綿あめ等に行列が出来てひと夏の風物詩となっています。

病院祭

患者さんの作品展示と共にバザーや、職員も陶芸部、写真部などの作品展示を行います。

クリスマス会

サンタが登場、患者さんもカラオケで歌を披露したり、職員がかくし芸を披露したりとなかなか盛り上がります。